职场萌新，第一天去公司实习需要带什么东西？

大学本科在读，联系了一家公司暑期实习，希望好好表现，毕业后能留在公司工作。刚收到实习申请通过的通知，不知道该做哪些准备，不知道上班需要带什么东西

咱们实习生，真的不用整些花里胡哨的

实习生的定位是什么：帮助你的领导以及你所在的团队创造价值，这个价值也许是边角零碎工作，也许是一些稍微的核心工作。

最重要的是，要有一个实习生的心态：好好干活、好好学习，同时，学会企业间的沟通和办事方法

会的，做好，别出差错，偶尔犯错可以，但是不可以经常，一定要长教训，变得更好，而不是停步不前
不会的，及时问，要主动主动！
遇到问题，不要瞒着，及时讲出来，一起找解决方案
跟同事来往，积极主动，你带着善意去，没哪个人会故意为难你的，公司真没那么可怕，大家也都是小姐姐小哥哥，不要害怕哈哈哈哈哈哈

还有，也许有人喜欢拍马屁的实习生，喜欢很圆滑的实习生，但是！！！！

你的实习时为了你自己的成长！不是为了别人！

所以，一切以你的成长为目标！同时，兼顾公司利益。

相信我，只要你干得好，人际交往上不出大问题，基本上offer没啥问题的。

额外的，跟同事保持好关系很必要，如果能更近一步的尽量更近一步，没准以后可以帮到你，比如给你说好话，帮你争取留用，但是这些的前提都是把自己的工作做好，这个是最基本的，不要本末倒置

看的出你很看重这份工作，暑期实习是成为正式员工的最好跳板，关于这个问题咱们分类来梳理一下：

工作相关类：

1 笔记本电脑 公司会不会给实习生配电脑各家的政策不一样，不过即使是配备电脑的公司从你入职到IT最后批下来也只需要一段时间，因此最好自己带一台电脑，电脑里要有office套件，万得等常用的软件，以便你随时能上手工作。

2 录音笔，实习生工作基本都是从写会议纪要，复印东西啥的开始的，如果有录音笔最好带一个，写会议纪要这个活没干过的话很容易漏，现场最好记一下发言顺序并拍照，以便在没有桌牌的情况下清楚分辨现场发言的都是谁。会议录音文件可以用常见的语音转文字的软件转成文字，可以节省不少工作量。我最近发现华为P30的录音有免费的语音转文字功能，可以试试（此处非广告）。

3 本子，最好是一个新的本子，上班开始学着写工作日志。对领导安排的工作、自己每天的计划都做个详细的记录，每周都总结这周工作的不足，对你进步还是很有用的。

4 优盘和耳机 便于你存储一些工作中产生的数据和文件，耳机用来听电话会啥的会很方便。

生活相关类

1 水杯 有的公司可能没有那么多瓶装水，建议带一个自己的杯子，大夏天还是要注意喝好水。

2 身份证、学生卡 办理入职常会检查身份证原件和校园卡原件，记得带好，最好准备几张复印件和扫描件以备人力提交。

3 各种底色的一寸照，原件及电子版，可能用来做门禁卡。关于照片，一定要找个专门拍证件照的地方好好拍一套好看的证件照，各种底色、尺寸都要留一套电子版。我当时随便找了个小的照相馆拍的，结果那张照片直接贴到了员工卡上，好难看的说。

最后最后，要记得带上热情和勇气，在用人单位面前展示你的专业水平，遇到问题要多请教，切忌自作主张。

祝愿你进入自己心仪的公司。

带着笔和笔记本就行了，记录一下工作需要和学到的东西！去了以后公司也会告诉你平时需要做什么

每家公司入职流程和要求不一样，像我们公司实习生就在入职当天填一份入职表就行了，笔本子电脑笔记本都是配好的，直接上岗，注意力集中在工作上就行，会有老同事来带，不会让实习生跟个无头苍蝇一样坐在那尴尬，更多还是尽快熟悉岗位职责，了解公司产品和服务为主。

可以简单的准备一下自我介绍，一般新员工入职都会带着跟同事们一下，需要简单的介绍下自己。

1.事情听一遍就要死 死 记住，最好不要有问第二遍的情况。问第二遍会让人觉得你不专业。

比如你刚开始不会用打印机复印机，最好看完一遍记住，别不走心总让人帮忙。我就是主动看着两次就自己上手复印了。

不要有交给我俩，她不干活，那我也不干这种心态。其实真的能看出来。实习一个月，看不出来也不要浪费时间在这种小事上。正式工作那么久，不会发现不了的。

2.既然都要面对，主动而非被动

我们当时有个工作，需要用机器钻孔。

带我们的姐姐问我俩谁来学习一下。

和我一起实习的小伙伴直接摇头说不太想做，我立刻说我去吧，直接上手了。

就一直我主动学。最后带我们的姐姐教我们学新活了，我的小伙伴还要从钻孔的这个机器学习。

根本就不会有太大的差别，小姐姐还认为我是一个主动的并且能担得住事的人。

1.永远要依靠自己。2.早晚要面对，主动点还会让人觉得你靠谱，3.多学一门不好吗

3.在领导告诉你要做什么之后，你要先简单梳理一下可能出现的问题，而不是先热血上头去做。

领导交给大家干活后，都没问题。

后来在干活的过程中，总是出现各种问题。一般都是做到哪里问到哪里。

耽误了工作，领导对大家的印象估计也很没头没尾，一天问八个问题。

所以如果领导给你工作，到手 先梳理出问题 问完再做 。

如果是做的时候才能知道有没有问题，那就 做完总结问题统一问。

4.少说话，真的少说话

你的同事或者带你的领导出去吃饭或者闲暇时间跟你说话时，该活泼回答就回答。

但是没问你，最好不要巴拉巴拉说一堆，比如我觉得这个怎么样我当时吧啦吧啦，这种情况在你入职一段时间熟悉后最容易发生。

同事和领导不是同学，不是朋友，不是家人。

别人不熟悉你，

就很容易靠平时对你的印象判断你靠不靠谱。

除非能力特别卓越。不然大家都是一般人，你要是整天嘻嘻哈哈，你做工作大家不可能盯着你，不知道你认不认真。想到你平时嘻嘻哈哈，当然会主观臆断你有点活泼，你可能做工作会不稳重。

工作也不是考试每次都有分数的，

所以主观臆断就很严重了。

额外的聊天，做一个倾听者，而不是多数时间是倾诉者。这会让人觉得你挺靠谱的。

微笑点头不多话。稳重也说不上，沉稳冷静就是一个好印象呀。

很多事情同事觉得你稳重靠谱，觉得你是个守口如瓶的稳重人，有事也会跟你说的。

如果觉得你比较跳脱。可能你就不知不觉错过很多重要信息啦。

5.当没有活的时候，主动一点去问，哪怕没有给你安排活。

（1）招短期实习的公司一般都是缺人手/实习生成本低/有繁琐重复的活。

你可能会觉得怎么总让我做这个重复性工作，就敷衍了就不认真了。（可是招你的原因就是这个，提前干完这些才有可能学到别的技能）

实习生不表现出爱干活，有人主动教了实习生，实习生不乐意干也不说，回头背后还觉得活多埋怨你，多心累呀。还不如不教。教完了实习生也会走啊，何必呢。

一是工作干活的过程就是学习，乐意干活能学习的实习生，不会埋怨她交给我的活多。

二是你要让人家知道你不是不感恩的人，很感激她能够细心的教你，实习生懂事就行。因为有些活实习生进来是不太懂怎么做的，需要人手教。

（2）如果提前干完，一定要去问，表现出积极的态度。

没有活了，主动一点去问领导。领导我的事情现在做完了，有没有别的事情需要做的。

如果说没有，

你就说好的有事您随时叫我。

还可以回头问问同事有没有活需要帮忙。

态度积极点，这样才会给你安排活。

毕竟是实习，

你多干点活，多学点是双赢。

6. 临近下班前，如果有当天工作没做完，一定和领导说一下情况！

（1）请示的意思，

（2）让领导对于这个活的进度有个数，

（3）你要埋头不出声加班不代表领导也想被迫和你一起加班。

举个栗子：领导交代了今天完成工作，你发现下班点完不成，决定加把劲今天加班努努力干完。然后埋头苦干，奋起直追。

最后华灯初上，你干完活了，觉得自己很努力，抬头发现领导屋子里的灯光还亮着，你心里暗叹：霍，今天领导也加班啊。有缘分啊有缘分！

这段话问题在哪里？

今天说了要交，你交上去领导要审一遍才能给客户。但是你没干完，也不说什么时候干完，看你埋头苦干呢，比较好的领导想想就等会你吧。等完了你，你还以为领导正好也加班，还缘分呢？？当然领导就被迫和你一起加班了。

如果领导交代了今天，临近下班点你觉得你干不完，你一定要去主动说：领导，这个事情着急吗？如果客户着急，需要今天干完那可以再给我点时间嘛，大约是多久。活交给你了，让领导心里一个数。

如果领导说没必要，然后下班点领导走了你就走，明天再说，没必要自己赠送自己996福报。

永远把决策权给领导。

7. 实习走之前，整理一下你工作的流程交给领导。

一是公司教了你蛮多，记得感恩。

二是你要走不要给别人留下一个烂摊子，山水有相见，多结善缘。